柬埔寨养老金制度成效显著

【本报消息】柬埔寨劳工部发言人兼国家社会保障基金局（NSSF）副局长兴苏帕那列先生8日上午宣布，截至2025年6月，已有超过5500名NSSF成员开始领取养老金，标志着柬埔寨社会保障体系的进一步完善。

兴苏帕那列先生表示，自柬埔寨政府于2022年底至2025年6月推行社会保障养老金制度以来，累计已有5507名成员成功领取养老金，发放总金额达89.08亿柬币（约合220万美元）。

他指出，养老金制度旨在为NSSF成员提供退休后的经济保障和收入稳定性，使其能够享有与公务员同等的安全感，并获得老年医疗保障。根据该制度规定，雇主与雇员需共同缴纳相当于雇员工资4%的社会保障金，其中雇主和雇员各承担2%。当雇员达到60岁的法定退休年龄时，即可根据其工资水平领取与国家机构公务员同等的养老金。

兴苏帕那列先生同时说明了申请养老金的四项必要条件：成员须在养老金部门完成注册、已累计缴纳至少12个月的保费、年龄达到60岁。

提供必要文件，包括：有效成员卡原件、柬埔寨身份证原件（外国人需提供护照原件）、结婚证及子女出生证明复印件（如有），并持有爱喜利达银行（ACLEDA Bank）或加华银行（Canadia Bank）账户。

值得一提的是，柬埔寨政府目前已实施三项主要的社会保障制度：2008年11月针对公共和私营领域推出，并于2021年1月正式实施的职业风险保障制度；2016年9月针对公共和私营领域推出，并于2018年1月正式实施的医疗保障制度；目前正在实施中的养老金社会保障制度。