劳工部长呼吁在泰劳工回国就业享社保待遇

【本报消息】柬埔寨劳工和职业培训部部长兴索（张宝山）阁下近日向在泰国工作的柬埔寨劳工发出诚挚呼吁，鼓励他们回国就业。

兴索部长指出，在柬埔寨工厂工作的工人，每月综合收入（包括最低工资、各项福利以及加班费）最高可达300美元。更重要的是，所有在职工人均可享有社会保障卡，这张卡将覆盖其工作期间及退休后的医疗费用，并提供养老金等福利。

部长详细阐述了社会保障的重要性：“在柬埔寨工作，除了丰厚的薪资福利，我们还拥有至关重要的社会保障卡。这张卡无论现在还是未来都将发挥关键作用。如果在工作中不幸受伤，无需工人自费，公司和社会保障基金将承担全部治疗费用，且治疗期间工资照常发放。同样，生病时，柬埔寨社会保障基金将支付医疗费用，治疗期间工人也能继续领取工资。”

兴索部长进一步对比了国内外就业的差异。他指出，柬埔寨工人在年轻时或许选择在国外工作，但年老回国后，往往需要自行负担高昂的医疗和生活开支。相比之下，若选择在柬埔寨工作，工人不仅能获得稳定的工资收入，还能享受到免费医疗和养老保障，无后顾之忧。

部长重申，柬埔寨国内就业机会充足，政府随时欢迎并准备好为回国工人提供合适的岗位。他特别呼吁那些在泰国面临证件不全、遭遇歧视、骚扰或不安全情况的柬埔寨移民工人尽快返回祖国。

据统计，目前已有超过5万名柬埔寨工人从泰国返回，其中约有2万人已登记求职。截至2025年7月9日，已有1万3527人成功找到工作。

柬埔寨全国目前可提供超过25万个工作岗位，涵盖多个领域，包括工业（约20万个）、农业（约20万个）及服务业（约5000个）。这些岗位遍布全国各省，方便工人就近就业。

兴索部长强调：“我们不缺乏工作机会，柬埔寨缺乏的是劳动力。目前，我们的岗位数量远超求职人数，有25万个职位虚位以待。”

对于尚未获得工作信息的回国工人，部长建议他们拨打免费热线1297进行咨询，或前往所在社区进行登记。劳工部团队将积极提供本地就业信息，并可能协调雇主直接前往工人所在地进行面试和对接，以确保每位回国工人都能顺利就业。