柬埔寨2026年最低工资涨幅交由政府审定

【本报消息】柬埔寨2026年纺织、服装、鞋类、箱包和旅游业工人最低工资的调整方案，因受美国对等关税及柬埔寨与泰国边境冲突等外部因素影响，劳资双方经多轮谈判后决定，将具体调整数字的最终决定权提交至柬埔寨政府领导层审议。

9月10日上午，柬埔寨劳工咨询理事会举行了关于2026年工人最低工资的第三轮谈判会议。据柬埔寨劳工部部长兴索（张宝山）阁下会后接受媒体采访时透露，劳、资、政三方已进行了二十多次密集的谈判，但由于今年的外部环境充满挑战，劳资双方最终未能就具体的工资调整幅度达成一致。

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兴索部长表示，在考量到美国对等关税和柬泰边境冲突所带来的不确定性后，劳资双方共同决定不再提交具体的工资调整数字，而是将此重大决策交由洪玛奈亲王领导的政府进行最终审定。

兴索部长强调，迅速确定明年的薪资标准至关重要。此举不仅能帮助资方尽快开展招商引资、扩大投资规模，更能为数十万从泰国返柬的劳工以及即将进入就业市场的国内青年提供宝贵的就业机会。他指出，尽管目前未能达成具体数字，但资方已同意，若未来国家经济状况改善，将对工人的最低工资进行相应补偿。

兴索部长进一步指出，明年的最低工资调整幅度将直接关系到柬埔寨在区域内的招商引资竞争力。在与孟加拉国以及新兴市场如缅甸等国的竞争中，柬埔寨必须保持足够的竞争力，才能在国际市场中抢占先机，确保国家经济的持续健康发展。

最终敲定2026年最低工资的会议将于9月17日下午三时举行，届时将公布由政府最终审定的薪资标准。

据了解，自2013年大选以来，柬埔寨工人最低工资逐年提高。2014年为100美元，2015年升至128美元，2016年为140美元，2017年为153美元，2018年为170美元，2019年为182美元，2020年为190美元，2021年为192美元，2022年为194美元，2023年为200美元，2024年为204美元，2025年为208美元。