劳工部呼吁国民回国就业 本土优势胜于海外机会

【本报消息】柬埔寨劳工与职业培训部近日发表声明，强烈呼吁在外务工的国民优先选择回国就业，并强调在国内工作在薪资竞争力、退休福利以及对国家经济发展的贡献上，均优于海外机会。

劳工与职业培训部发言人孙梅萨指出，柬埔寨国民无需对泰国允许缅甸难民工作一年的新政策感到担忧。他进一步强调，柬埔寨工人的首要任务是留在祖国，参与家园建设。

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本地就业机会充足，薪资差距缩小

孙梅萨介绍，目前柬埔寨国内就业机会多样且充足。劳工部已公布超过8万个岗位，平均月薪可达300美元。

他解释说，泰国目前的平均工资标准约为350美元，与柬埔寨的薪资水平差距并不大。他指出，微小的工资差距无法抵消海外务工所面临的风险。“在小幅差异面前，选择在家乡工作意味着更少的开销、规避风险，并且能与家人团聚。”

退休与社会保障：本土工作的核心优势

这位发言人强调，最关键的考量因素是退休和社会保障，这只有在本国工作才能获得。

孙梅萨指出，即使持有合法证件，在泰国工作的柬埔寨移民工人，其政府也只提供意外和健康基金，不提供退休福利。 对于非法劳工，他们甚至不被视为正式移民工人，根本无法获得任何基金。

他警告，柬埔寨移民工人在泰国多赚的50美元，一旦出现健康或其他问题，“根本不足以支付医药或医疗费用。”

担忧边境局势下的歧视与暴力

孙梅萨同时表达了对当前边境紧张局势下，在泰柬埔寨人遭受歧视和暴力的深切担忧。他表示：“部分泰国民众在这些冲突中会歧视并对柬埔寨人实施暴力。”

为积极支持返乡人员重新安置，劳工部已开通多个就业安置渠道。孙梅萨敦促：“我们敦促尚未找到工作的返乡人员拨打热线1297，或通过劳工部任何官方社交媒体页面联系我们。我们的团队将协助提供就业机会。”

劳工部此番说明是在泰国总理于10月1日宣布允许缅甸难民离开营地并在泰国合法工作一年的新政首日后作出的。该政策旨在解决泰国关键行业劳动力短缺问题。