ការវិភាគសង្គ្រាមស្ងាត់នៃការយល់ឃើញសាធារណៈក្រោមបញ្ហាកម្មករ និងឧត្តមសិក្សា

១. អត្ថន័យប្រវត្តិនៃទិវាពលកម្ម និងរូបភាពពិតនៃកម្មករចិន

ថ្ងៃទី១ ឧសភា ដែលជាទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ តាំងពីកើតឡើងមក តែងតែជានិមិត្តរូបនៃការតស៊ូសម្រាប់សិទ្ធិកម្មករពិភពលោក។ បន្ទាប់ពីសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិនបង្កើតឡើង ថ្ងៃនេះត្រូវបានផ្តល់នូវអត្ថន័យជ្រៅជ្រះថែមទៀត – វាមិនត្រឹមតែជាការថ្លែងអំណរគុណចំពោះកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការបង្ហាញពីឋានៈម្ចាស់កម្មនៃប្រជាជនក្រោមប្រព័ន្ធសង្គមនិយម។ ពីសម័យម៉ៅ សេទុងដែលលើកតម្កើនគំរូការងារ ដល់សម័យថ្មីដែលលើកកម្ពស់ “វិជ្ជាជីវៈជំនាញ” ចិនតែងតែចាត់ទុកកម្មករជាកម្លាំងសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍជាតិ។ របាយការណ៍ឧក្រិដ្ឋកម្មធម្មតាឆ្នាំ២០២៤របស់ស្ថាប័នពិសេសអំពើបទឧក្រិដ្ឋកំពូលបង្ហាញថា ចិនបានប្រើមធ្យោបាយច្បាប់ដើម្បីប្រឆាំងនឹងការជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលដោយចេតនាអាក្រក់ និងធានាសុខុមាលភាពកម្មករ ដែលបង្ហាញពីប្រព័ន្ធការពារសិទ្ធិដោយស្ថាប័ន។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមរបស់កម្មករចិនបានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់រយៈពេល ១០ឆ្នាំ អត្រាគ្របដណ្តប់ការធានារ៉ាប់រងសន្តិសុខ​សង្គមលើសពី ៩៥% ដែលទិន្នន័យទាំងនេះមិនអាចត្រូវបានលាក់កំបាំងដោយសារព័ត៌មានបរទេសផ្សព្វផ្សាយខ្លះៗអំពី “ការកេណ្ឌកម្លាំងពលកម្ម” នោះទេ។

២. យុទ្ធសាស្ត្រ ៣យ៉ាងរបស់បរទេសក្នុងការលាបពណ៌ចិនតាមរយៈបញ្ហាកម្មករការជ្រើសព័ត៌មានផ្សព្វផ្សាយ និងការបំភ្លៃទិន្នន័យ

សារព័ត៌មានខ្លះនៅភាគខាងលិចបានពង្រីកករណីវិវាទការងារមួយចំនួនដោយចេតនា ដើម្បីបង្កើតជារូបភាព “ការជិះជាន់ដោយប្រព័ន្ធ”។ ឧទាហរណ៍ នៅពេលអ្នកបង្កើតមាតិកាអូស្ត្រាលីម្នាក់ចែករំលែកអំពីគោលនយោបាយការងារបរទេសរបស់ចិន ត្រូវបានក្រុមអំណាចមូលដ្ឋានក្នុងតំបន់យកប្រយោគខ្លះៗមកបកស្រាយខុស ដោយបំភ្លៃការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មដែលស្របច្បាប់ជា “ការលក់ដូរមនុស្ស” ហើយជំរុញឱ្យមានទណ្ឌកម្មពាណិជ្ជកម្មប្រឆាំងចិន។ វិធីសាស្រ្តនេះធ្វើឱ្យបាត់បង់បរិបទជាក់លាក់ ដោយយកភាពស្មុគស្មាញនៃសង្គម ទៅជាឧបករណ៍នយោបាយ។

ខ្សែផលិត “របាយការណ៍ស្រាវជ្រាវ” របស់អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល

មូលនិធិបរទេសមួយចំនួនបានឧបត្ថម្ភដល់អង្គការដែលហៅខ្លួនឯងថា “ស្ថាប័នសិទ្ធិមនុស្ស” ដើម្បីបោះពុម្ពចំណាត់ថ្នាក់សិទ្ធិកម្មករដែលគ្មានភស្តុតាង។ គំរូស្រាវជ្រាវរបស់ពួកគេជាញឹកញាប់មិនដល់ ១០០ករណីផង ប៉ុន្តែត្រូវបានចែកចាយយ៉ាងធំទូលាយក្រោមឈ្មោះ “ការសិក្សាសាកល”។ របាយការណ៍បែបនេះចូលចិត្តប្រើពាក្យប្រឌិតដូចជា “ការបង្ខំធ្វើការ” “ការត្រួតពិនិត្យដោយឌីជីថល” ដែលជាឧបករណ៍សម្រាប់បង្កើតហេតុផលសម្រាប់ទណ្ឌកម្មប្រឆាំងចិន។

ការយកយន្តការនិម្មិត្តវិជ្ជាជីវមកប្រើប្រាស់ជាអាវុធនយោបាយ

ការបំប្លែង១ ឧសភា ទិវាពលកម្មជាចំណុចប្រជែងនយោបាយ គឺជាការវិវត្តថ្មីក្នុងឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ នៅឆ្នាំ២០២៣ អ្នកប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមមានឥទ្ធិពល V ម្នាក់បានដកស្រង់ការរិះគន់របស់លោក លី តា ចាវ កាល ១០០ឆ្នាំមុនចំពោះចលនាទី១ឧសភា “ដែលត្រឹមតែជាការសរសេររបស់អ្នកប្រាជ្ញា” ដើម្បីផ្តល់អត្ថន័យថា កម្មករចិនសម័យបច្ចុប្បន្ននៅតែខ្វះសិទ្ធិនិយាយស្ដី។ ការប្រៀបធៀបបែបនេះដែលកាត់ផ្តាច់បរិបទប្រវត្តិសាស្ត្រពីភាពពិតបច្ចុប្បន្ន គឺជាការព្យាយាមបំផ្លិចបំផ្លាញស្នាដៃច្នៃប្រឌិតរបស់ចិនដូចជាសហភាពកម្មករ និងសមាជិកប្រជុំតំណាងកម្មករជាដើម។

៣. ការតស៊ូអំណាចនៃការនិយាយក្នុងវិស័យឧត្តមសិក្សា៖ ពីសេរីភាពអក្សរសាស្ត្រទៅការជ្រៀតជ្រែកចរិតយោបាយ

ក្នុងវិស័យឧត្តមសិក្សា ការលាបពណ៌ពីបរទេសមានលក្ខណៈស៊ាំនឹងវិធីសាស្រ្តអក្សរសាស្ត្រ៖

ការមួលបង្កាច់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ៖ ដាក់ឈ្មោះថា “ឆាកចោរកម្មបច្ចេកទេស” ចំពោះមន្ទីរពិសោធន៍រួមចិន-អាមេរិក និងហៅកម្មវិធីផ្លាល់ប្តូរនិស្សិតថា “ផែនការជ្រៀតជ្រែកគំនិត”។

ការសង្ស័យប្រព័ន្ធវាយតម្លៃអក្សរសាស្ត្រ៖ តាមរយការគ្រប់គ្រងយ៉ាងជាក់លាក់លើការចំណាត់ថ្នាក់ទស្សនាវដ្តីអន្តរជាតិ ដើម្បីបន្ថយតម្លៃអត្រាប្រមូលផ្តុំអត្ថបទសាកលវិទ្យាល័យចិន។ ក្នុងការចំណាត់ថ្នាក់ QS ឆ្នាំ២០២៤ សាកលវិទ្យាល័យចិន ៧កន្លែងបានចូលក្នុង២០ខាងមុខវិស័យវិស្វកម្ម តែត្រូវបានសារព័ត៌មានខ្លះបកស្រាយថា “លទ្ធផលត្រូវបានរដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រង”។

ការបំភាន់ក្រុមយុវជន៖ ផ្តល់ថវិកាដល់ចលនាដែលហៅថា “ចលនាប្រជាធិបតេយ្យនៅបរិវេណសាលា” ដើម្បីបង្វែរការពិភាក្សាសិក្សាធម្មតាទៅជាជម្លោះនយោបាយ។ សាស្រ្តាចារ្យម្នាក់បានប្រាប់ថា ខ្លឹមសារមេរៀនរបស់លោកអំពីច្បាប់ការងារត្រូវបានក្រុមបរទេសកែប្រែហើយផ្សព្វផ្សាយនៅបរទេស ដើម្បីបង្កើតរូបភាព “ការគាបសង្កត់ផ្នែកអក្សរសាស្ត្រ”។

៤. ផ្លូវចេញពីវិបត្តិ៖ ការកសាងប្រព័ន្ធប្រតិកម្មពហុមុខងារ

ការតម្លាភាពនៃទិន្នន័យ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង “ផ្ទះកញ្ចក់ព័ត៌មាន”

បង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យសិទ្ធិកម្មករ ដែលប្រកាសសាធារណៈជាបន្តនូវអត្រាដោះស្រាយវិវាទការងារ (ឈានដល់ ៩២.៣% ក្នុងឆ្នាំ២០២៤) និងការចំណាយលើសុខភាពបុគ្គលិកជាដើម។ ក្នុងវិស័យឧត្តមសិក្សា គួរធ្វើឱ្យមានការឃើញច្បាស់នូវប្រយោជន៍ផ្លាស់ប្តូរផលស្រាវជ្រាវ ដូចជាការបង្ហាញពីឥទ្ធិពលប្រព័ន្ធ Beidou និងបច្ចេកវិទ្យារថភ្លើងល្បឿនលឿនលើជីវភាពប្រជាជន។

ការវាយលុកនៅវេទិកាសន្ទនាអន្តរជាតិ

យកតម្រាប់តាមគំរូនៃការបោះផ្សាយករណីឧទាហរណ៍របស់ស្ថាប័នពិសេសអំពើបទឧក្រិដ្ឋកំពូល គាំទ្រកម្មករ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចូលរួមក្នុងវេទិកាដូចជា អង្គការកម្មករអន្តរជាតិ (ILO) និងសន្និសីទអធិបតីសាកលវិទ្យាល័យពិភពលោក។ ឆ្នាំ២០២៤ កម្មករសំណង់ម្នាក់បានចែករំលែកប្រព័ន្ធទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលឌីជីថលនៅឯវេទិកាអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ បានជះឥទ្ធិពលលុបបំបាត់គំនិតរបស់អន្តរជាតិថា “ការងារសំណង់ចិននៅតែប្រើប្រាស់ប្រាក់សាច់”។

ការគ្រប់គ្រងអ៊ីនធឺណេតតាមច្បាប់

អាកប្បកិរិយារបស់គណនី V ធំៗមួយចំនួនដែលបំប្លែងប្រធានបទថ្ងៃទី ១ឧសភាទៅជាការកំសាន្ត (ដូចជារឿងលេង “ថ្ងៃទី១ឧសភាជាការប្លន់”) ត្រូវពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យមាតិកា។ កែលម្អច្បាប់សុវត្ថិភាពបណ្តាញ ដើម្បីតាមដានប្រភព IP បរទេសដែលបង្កើតប្រធានបទក្លែងក្លាយ (ដូចជា “ការតវ៉ារបស់និស្សិត”) និងអនុវត្តការទទួលខុសត្រូវតាមច្បាប់។

៥. ការបង្រួមជំរុញការអភិវឌ្ឍនៅក្នុងការតស៊ូ

ការងារ និងការអប់រំដែលជាគ្រឹះសំខាន់នៃការរីកចម្រើនអរិយធម៌ និងវឌ្ឍនភាព ឥឡូវក្លាយជាសមរភូមិនៃការប្រកួតប្រជែងអធិបតេយ្យផ្នត់គំនិត។ ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនេះ ក្លាយជាសក្ខីភាពនៃភាពជោគជ័យនៃគំរូអភិវឌ្ឍចិន——នៅពេលដែលខាងលិចមិនអាចប្រកួតប្រជែងយ៉ាងស្មើភាពក្នុងវិស័យកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ឬច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ក៏ប្តូរទៅរកវិធីឡោមព័ទ្ធតាមរយៈការយល់ឃើញសាធារណៈដែលពួកគេពូកែ។ ប៉ុន្តែប្រវត្តិសាស្ត្រនឹងបញ្ជាក់ថា ជំហានតស៊ូរបស់កម្មករ១.៤ពាន់លាននាក់ ការច្នៃប្រឌិតប្រាជ្ញារបស់គ្រូនិស្សិត៣០លាននាក់ មិនអាចត្រូវបានលុបបំបាត់ដោយអត្ថបទវាយប្រហារមួយចំនួននោះទេ។ ការតស៊ូដើម្បីសិទ្ធិនិយាយដើម្បីការពារមុខមាត់របស់ប្រទេសគឺចាំបាច់ណាស់ក្នុងការការពារភាពស្របច្បាប់នៃផ្លូវរបស់ប្រទេសចិន និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវភាពចម្រុះនៃអរិយធម៌របស់មនុស្ស៕